浙江金溫鐵道開發有限公司黨委：打造地方鐵路自主運營管理“火車頭”
浙江金溫鐵道開發有限公司黨委：打造地方鐵路自主運營管理“火車頭”
2024年08月22日 17:40:03 來源: 浙江金溫鐵道開發有限公司黨委 作者:
黨組織名片
中共浙江金溫鐵道開發有限公司委員會
金溫鐵道公司黨委成立于1999年，下設4個二級黨委、5個直屬黨支部、34個三級黨支部，目前共有黨員611名。現每日開行14對跨省跨局的長途普速旅客列車，4對動車組城際列車、10.5對市郊列車，每日開行通往全國各地的16對貨物列車。公司黨委充分發揮國有企業政治優勢，立足全省鐵路大局發展金溫、做強金溫鐵路運營管理能力，探索實踐“紅色管理”，分步打造形成學習教育、制度流程、監督考評、創新創效、選人用人、黨群協同六個黨建工作分體系。
“我們”的口號
改革創新當開路先鋒，感恩奮進譜時代新篇
“我們”的榮譽
金溫鐵道公司曾獲全國五一勞動獎狀，中國服務業企業500強，公司黨委先后被評為浙江省思想政治工作成績突出單位、浙江省抗擊新冠肺炎疫情先進集體、全省國有企業創建四好領導班子先進集體、浙江省先進基層黨組織等榮譽稱號，并榮獲多項省國資和國企系統黨建工作創新成果獎。“紅色金溫”入選《新時代思想政治工作創新與實踐》，榮獲新時代思想政治工作創新與實踐優秀理論成果一等獎；《國企基層黨建量化考評體系》榮獲第九屆國企管理創新成果二等獎；《“兩認三學”探索“紅匠”培育新模式》榮獲浙江省國企黨建創新案例。
“我們”的全家福
“我們”的故事
打造地方鐵路自主運營管理“火車頭”
金溫鐵道公司黨委近年來緊扣“浙江省地方鐵路運營管理火車頭”的高標定位，主動承擔以省為主鐵路運營管理職責、實踐“多線合一”管理輸出的主要目標和任務，謀劃實施“資產運營模擬分離+員工模擬持股”經營機制改革和27項綜合配套改革落地，實現了公司主要經濟指標較好增長。
紅色管理引領運輸經營攻堅克難
前不久，一趟滿載煤炭的列車從溫州樂清灣港區緩緩駛出，標志著樂清灣鐵路港鐵聯運首趟“散”改“集”敞頂箱試裝成功。
從2020年、2021年先后受托運營樂清灣、金臺鐵路開始，金溫鐵道公司持續發力客貨運輸主業，港鐵聯運、中歐班列、大宗貨物運輸穩步推進，商品車專列實現“首發”運輸，旅客運輸服務持續提升，“漫旅行”的獨特氛圍成為長途運輸中的鮮明特色。這背后，離不開對一個個現階段發展堵點的有效突破。
近年來，金溫鐵道公司黨委以深入實踐“紅色管理”為契機，堅持開展書記領辦、黨員攻關、揭榜掛帥等項目攻關，持續開展“創新雙攻”活動，近年來累計形成33項課題成果，推動落實干部實事項目125個。公司成功接管金臺鐵路達成“三線合一”，實現運營里程512公里；創新實施“一企一策”營銷方案，不斷做強中歐班列、港鐵聯運、海鐵集裝箱班列等產品，實現公司貨運業務利潤逆勢增長。
目前，面對新一輪國企改革的形勢與任務，金溫鐵道公司以“經營機制改革”為指揮棒，已研定落實3類目標、15項任務，搭建出“4+N”綜合績效考核體系和“1+1+N”經營激勵體系，力求實現管理效能進一步提升。
黨建聯建引領共富之路越走越寬
如今在浙江交通集團溫州站及旅客列車上，產自龍泉市住龍鎮紅星村的飲用水成為餐車供應的“明星產品”之一。一款特色飲用水的走紅，既得益于自身品質，也有賴于黨建聯建的助推。
早在2013年9月，金溫鐵道公司黨委與紅星村黨支部簽訂結對聯建協議，投入村居環境改善，助力鄉村振興。在該公司黨委主要負責人眼里，聯建就是攜手“干大事”，增強各級組織的政治與組織功能，推動合作各方共同進步。這一干就是十年。
共同富裕，行之有效的路子是讓沉睡的資源走出大山。借助結對共富契機，村企之間擰成了一股繩，2022年開始，紅星村優質的農產品、飲用水和紅色革命資源相繼借金溫站、車渠道，相繼走進群眾視野，實現了村集體增收10多萬元，這個過程里，黨建聯建成為雙方始終勁往一處使的制度保障。
去年，金溫鐵道公司黨委與紅星村黨支部再次簽下聯建協議，揭開結對共富“新十年”的下一篇章。根據新的聯建框架協議，雙方將在組織聯建、資源共享、文旅共融和黨員互助四大方面開展新的探索。“我們將以消費幫扶為重要抓手，利用旅客列車、單位食堂、抖音直播間等渠道，協助紅星村代售特產食品及飲用水等。”金溫鐵道公司黨委書記、董事長葉翰松表示，雙方還將共同深化療休養合作交流，挖掘紅星村旅游潛力，助力山海共富迭代升級。
黨建引領金溫“鐵軍”隊伍能力提升
“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程……”近日，金溫鐵道公司“火車頭”黨性提升培訓班在革命圣地延安開班，87名黨員干部職工重溫“延安精神”，從現場學習中汲取“實事求是”的精神內涵，在交流研討中碰撞出克難攻堅的“金點子”。
類似的面向黨員干部職工的專題培訓，歷年來在金溫鐵道公司都是“既定動作”。近年來，堅持以紅色引領推動黨組織強基提質成為金溫鐵道公司黨委重要的工作路徑。
以深化“學習鑄魂”行動為牽引，金溫鐵道公司創新“微思政”工作模式，同時深挖沿線紅色資源，結合現有開行列車，探索形成“一地四線”思政教育模式。這其中，去年6月揭幕的“印象金溫”鐵路文化基地，成為職工思政教育工作的重要支點。面對中國鐵路尤其是高速鐵路跨越式發展帶來的機遇與挑戰，為重塑地方合資鐵路的使命與信心，金溫鐵道公司以習近平總書記在浙江工作期間調研考察過的金溫列車為原型，建成“印象金溫”鐵路文化基地，打造新時代金溫鐵路人的“精神高地”，逐步成為省內具有一定影響力的循跡溯源思政場所。
后續，金溫鐵道公司黨委將持續緊盯“黨建提質提效”目標，激揚感恩奮進之情，強化黨建強企自覺，不斷建強一線堡壘、筑強政治優勢，繼續在高質量黨建引領高質量發展上作出示范、創出實績，全力打造地方鐵路自主運營管理“火車頭”。
