網評 | 年輕干部如何助力推進民營企業發展
網評 | 年輕干部如何助力推進民營企業發展
2025年04月07日 09:21:49 來源: 湖州市南潯區南潯鎮（高新區、度假區） 作者: 孫天桐
習近平總書記在民營企業座談會上強調，民營經濟發展前景廣闊、大有可為，民營經濟是國民經濟的重要支柱，而年輕干部作為新時代干事創業的主力軍，在推動民營企業高質量發展中肩負著關鍵使命。面對當前經濟轉型升級的挑戰與機遇，年輕干部需以“敢為、善為、有為”的姿態，從政策落地、服務創新、能力提升等多維度發力，為民營企業發展注入新動能。
深入一線，當好政策落地的“助推者”。年輕干部需主動下沉企業，將國家政策與企業需求精準對接。例如，通過設立“人才之家”、發放生活補貼、優化職稱評審等舉措吸引青年人才服務民企，年輕干部可指導企業申報補貼、對接科研項目，并協助解決政策落地“最后一公里”問題。通過選派干部“一對一”服務民企，推動“雙招雙引”和產才融合，年輕干部需在調研中梳理企業痛點，建立“問題清單”和“服務臺賬”，確保惠企政策轉化為發展實效。
創新服務，架起資源融通的“連心橋”。民營企業的發展離不開資金、技術、人才等要素的整合。年輕干部應發揮橋梁作用，推動校企合作、銀企對接和產業鏈協同。例如，協助企業引入外部資本、對接高校科研成果。同時，可探索數字化服務模式，依托“涌泉”行動等線上平臺，為企業提供“一站式”政策咨詢和資源匹配服務。
錘煉本領，鍛造營商環境的“護航人”。優化營商環境是激發民企活力的關鍵。年輕干部需以“刀刃向內”的勇氣破除地方保護壁壘，推動公平競爭。例如，國家發改委提出從法律、制度層面保障民企平等參與市場競爭，年輕干部應嚴格執法監管，杜絕“選擇性執法”，維護企業合法權益。此外，需強化自身能力建設，通過參與“企業新型學徒制”培訓、學習“智改數轉”等前沿技能，提升服務企業的專業水平。
謀遠固本，激發企業發展的“內生力”。推動民企可持續發展，需引導企業向創新驅動轉型。年輕干部可協助企業申報人才培養項目，鼓勵科研人才向企業流動。同時，通過搭建“青年創新創業榜”等平臺，挖掘和宣傳民企典型，增強企業家的信心與社會認同感。年輕干部可推動類似政策在本地實施，助力企業攻克技術瓶頸。
推進民營企業發展，既是經濟課題，也是政治責任。年輕干部需以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，將個人成長融入國家發展大局，既做政策執行的“急先鋒”，又做企業信賴的“貼心人”，更做改革創新的“破冰者”。唯有如此，方能以實干擔當為民營經濟開辟更廣闊的發展空間，為中國式現代化注入澎湃動力。
