杭州高新區(qū)（濱江）2023年新引進青年大學生達6.8萬人，增數(shù)位居全市第一
看人才紅利緣何反哺“國際濱”
看人才紅利緣何反哺“國際濱”
2024年05月17日 15:48:41 來源: 中國組織人事報 作者: 通訊員 濱組軒
今年2月，浙江省委召開“新春第一會”，對加強“三支隊伍”建設進行全面部署。全區(qū)人才總量超48萬、35歲青年人才占比超50%的杭州高新區(qū)（濱江），也在今年提出要打造全球英才傾心向往的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新天堂和人才心向往之的“青”愛的城。
2023年，高新區(qū)（濱江）新引進35歲以下青年大學生達6.8萬人，新增數(shù)列杭州第一。人才紅利反哺“國際濱”創(chuàng)新生態(tài)，連續(xù)15年迭代實施的人才創(chuàng)業(yè)扶持“5050計劃”，已跑出8家上市公司、38家（準）獨角獸企業(yè)。
人才奔赴“青”愛的城，產(chǎn)業(yè)是核心吸引力
“人隨產(chǎn)業(yè)走”。人口增加、人才到來，最核心的“引力”還是產(chǎn)業(yè)。在杭州由特大城市向超大城市晉級之時，數(shù)字經(jīng)濟飛速發(fā)展，高新區(qū)（濱江）也在此期間快速崛起成為數(shù)字經(jīng)濟高地。
從整體來看，高新區(qū)（濱江）引進人才的行業(yè)分布與該區(qū)主導產(chǎn)業(yè)基本一致。規(guī)上服務業(yè)、工業(yè)從業(yè)人數(shù)分別占整體的55.2%、32.1%，僅僅海康、大華、阿里等頭部企業(yè)就吸納人才超6萬名。當一個又一個年輕人來到杭州濱江，無異于對這座創(chuàng)新之城投出了信任票。在邁向世界領先科技園區(qū)的路上，“國際濱”誕生了“類硅谷”的發(fā)展路徑——“人才帶技術、技術變項目、項目融資金、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”。目前，濱江全區(qū)98%的領軍人才集中在戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)辦了全區(qū)四成左右的（準）獨角獸企業(yè)。2023年，高新區(qū)（濱江）首次舉辦“Hi TECH全球青年創(chuàng)業(yè)大賽”，吸引20余個國家（地區(qū)）的近400個項目參與。
“‘國際濱’何以才鏈全球？最主要來自高新技術產(chǎn)業(yè)的虹吸效應。”杭州高新區(qū)（濱江）黨委人才辦有關負責人介紹，濱江吸納人才前三的行業(yè)領域分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，科學研究和技術服務業(yè)以及制造業(yè)，占比約66%，其中信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)人才占總量約37%。
產(chǎn)學研協(xié)同，為全球人才蓄水池持續(xù)擴容。“加快建設高能級產(chǎn)學研協(xié)同平臺，進一步提升了人才吸納力。”高新區(qū)（濱江）去年已支持極弱磁大設施、北航杭研院和重點實驗室引進高端人才300余人，其中極弱磁大設施研究院新引進人才230余人；白馬湖實驗室能源科技創(chuàng)新中心基地，已組建由2名院士領銜的團隊，集聚高端人才近200人。
“起跑春天”出手搶人，推動人才城市雙向奔赴
近年來，高新區(qū)（濱江）立足人才和企業(yè)需求，精準對接，推動人才城市“雙向奔赴”。
摸排企業(yè)需求，叩響引才“發(fā)令槍”。通過組建“政府+市場”企業(yè)用工監(jiān)測專班，舉辦政企懇談會、人力資源服務機構(gòu)供需對接會等活動，全面摸排企業(yè)用工需求，精準排布招聘計劃。今年以來，累計摸排區(qū)內(nèi)企業(yè)420余家，推出崗位需求8000余個。精準細分引才，搭建攬才“快車道”。聚焦不同行業(yè)和就業(yè)群體需求，針對性舉辦行業(yè)專場、人才專場招聘活動，促進才崗匹配。今年以來，舉辦數(shù)字經(jīng)濟、智能制造等行業(yè)招聘會12場，組織企業(yè)200余家次。其中，新春首場高新技術企業(yè)綜合型人才招聘會收到簡歷2342人次，同比增長21.85%。
如果你是初至濱江的人才，打開融濱一本通、樂濱一本通電子手冊，便可知曉濱江為各項人才“關鍵小事”提供的精到服務，包括機場快通、就醫(yī)快檢、住房安居保障等24項暖心服務。在這座創(chuàng)新之城，“樓上上班、樓下就醫(yī)、園內(nèi)接娃”的理想場景已走入現(xiàn)實。濱江成就人才，人才成就濱江，“硅谷天堂”的夢，更近了。
