構(gòu)建全面加強“三支隊伍”建設(shè)工作新格局
構(gòu)建全面加強“三支隊伍”建設(shè)工作新格局
——八論全面加強“三支隊伍”建設(shè)
2024年02月26日 15:23:06 來源: 浙江在線-浙江日報 作者:
浙江在線2月26日訊 不謀全局者，不足謀一域。打造“三支隊伍”是長期工程，不能靠短期“突擊”；是系統(tǒng)工程，不能靠單方面發(fā)力。要把全面加強“三支隊伍”建設(shè)放到持續(xù)推動“八八戰(zhàn)略”走深走實，貫徹落實總書記考察浙江重要講話精神，強力推進(jìn)創(chuàng)新深化改革攻堅開放提升的大框架中，牢固樹立“大人才觀”，通盤考慮、系統(tǒng)謀劃、高效貫通。
組織領(lǐng)導(dǎo)“一體化”深入。“三支隊伍”該如何打造，路該往哪兒走，離不開黨組織把好方向、抓好重點，這是我們集各方之力、聚天下英才而用之的關(guān)鍵鑰匙。要堅持“一把手抓第一資源”，構(gòu)建各級黨委主導(dǎo)、組織人事部門主抓、其他黨委部門和政府部門協(xié)同的機制，優(yōu)化教育、科技、人才等議事協(xié)調(diào)工作機制，從上到下加強主責(zé)、主業(yè)、主角意識，扛起人才工作“重中之重”的職責(zé)，奔著人才工作“好之又好”的結(jié)果。
政策規(guī)劃“一盤棋”統(tǒng)籌。打造“三支隊伍”，不僅僅惠及某個領(lǐng)域、某些行業(yè)，而是關(guān)乎省域發(fā)展大局、未來制勝方向。因此，在政策規(guī)劃上不能“就人才說人才”，而是要“跳出人才抓人才”。要構(gòu)建統(tǒng)籌推進(jìn)三個“一號工程”，深入實施“十項重大工程”和全面加強“三支隊伍”建設(shè)相互貫通、相互銜接的政策體系，謀劃推出一批引領(lǐng)性、牽動性的抓手載體、政策舉措。以“一盤棋”的統(tǒng)籌，釋放“一條心”的合力。
破難解題要“全鏈條”推進(jìn)。面對復(fù)雜形勢、變革機遇，需要各類人才迎難而上、搶抓先行；而要打造一茬接一茬、一個比一個強的“精銳部隊”，更要以實打?qū)嵉恼\意、硬碰硬的作風(fēng)幫助他們破難解題、掃清疑慮。要健全問題精準(zhǔn)收集機制、靶向破解機制、閉環(huán)處置機制，讓廣大人才遇到問題有地方說、說了有人聽、聽了能解決，全鏈條閉環(huán)處置、全方位整體覆蓋，全面消除影響人人平等參與、平等發(fā)展的限制與歧視，真正讓各類人才放寬心、提信心、付真心。
落地落實要“一竿子”到底。說一千道一萬，道理再多，不落到實處都是空談；利好再多，不惠及個體也是“畫餅”。要寫好人才工作這篇“大文章”，歸根到底還是要靠一次次實踐和完善。各地各部門既要把“規(guī)定動作”做到位，也要把“自選動作”做出彩，更要把“特色工作”做出新，一寸一寸進(jìn)，一點一點改，在比學(xué)趕超中實現(xiàn)不打折扣的落實。
世界形勢風(fēng)云際會，人才是搶抓機遇的“沖鋒者”，也是爬坡過坎的“攀登者”。樹牢“大人才觀”、錨定“六大方向”、聚焦“七項行動”，最大誠意珍視人才價值，最實舉措護(hù)佑人才成長，最大限度釋放人才力量，必能讓蓄勢待發(fā)的人才，在大有可為的時代，闖出一片新天地！
